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平成１２年（H12）年金改正について

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平成１２年　年金改正平成１２年改正

将来世代の保険料負担の上昇を押さえるため、年金の給付水準抑制を柱とする年金制度改正関連法が成立しました。
少し詳しく解説します。

■厚生年金保険の報酬比例部分を５％減額（実施時期：２０００年４月）

◎６５歳以上の賃金スライドの凍結（実施時期：２０００年４月）

■在職老齢年金制度の６５歳～６９歳までの適用拡大（実施時期：２００２年４月）

■報酬比例部分の支給開始年齢を６５歳に段階的引き上げ（実施時期：２０１３年度）

■育児休業時の事業主負担の免除（実施時期：２０００年４月）

◆学生に１０年間の追納制度（実施時期：２０００年４月）

◆低所得者の半額免除（実施時期：２００２年４月）

■総報酬制の導入（実施時期：２００３年４月）

◎基礎年金の国庫負担割合の２分の１への引き上げ

◎年金積立金を全額自主運用

■：厚生年金保険関連 、◆：国民年金関連、◎ ：両方

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