106.サラリーマンの専業主婦です。下記につきお伺いします。
主人は転職のため４年前の１月３１日付で離職し、２月２日に再就職しました。(２月１日は日曜日）この場合、本人は２号被保険者として継続加入していることになりますか？また、３号被保険者である私は主人再就職のとき、役所に変更届を提出しませんでした。主人の継続加入が有効のとき、また１日ブランクが生じたとき、３号被保険者の変更届をしていないことでどのような扱いになりますか？転職からすでに４年経過しています。
（女性、１９５０年生まれ）
被保険者期間は、被保険者の資格を取得した月から喪失した月の前月までの期間を、月を単位として計算する。
ご主人の以前の会社での被保険者の資格喪失日は２月１日（退職日の翌日）ですから、資格を喪失した月は２月ということになります。よって、被保険者期間は前月の１月までです。一方、現在の被保険者期間は２月から始まりますから、ご主人の被保険者期間にはブランクはありません。
配偶者が転職したときの第３号被保険者の届出については、次のようなものがありますが、今回、相談者の場合には、届出の必要はありませんのでご安心ください。
・ご主人が第２号被保険者から第１号被保険者になったとき。
・ご主人の加入する年金制度が変わったとき。
＜例＞厚生年金保険→共済組合
相談者の場合は、厚生年金保険→厚生年金保険なので届出の必要なし。
（2000.4.26掲載）
相談者とご主人の両方について届け出が必要です。
ご主人は「第２号」→「第１号」→「第２号」と種別変更しますし、相談者は「第３号」→「第１号」→「第３号」と種別変更することになります。
ご質問によると、転職から既に４年経過しているということですから、早急な手続きが必要ということになります。
まず、市役所の国民年金課でこの４年間の年金加入がどのようになっているのか確認してください。
＜持っていくもの＞
・年金手帳（２人分）
・印鑑
・健康保険証
・以前の会社の退職日がわかるもの（無ければ、退職した会社の住所と電話番号）
・第３号被保険者該当届（今勤めている会社の証明が必要）
ご主人の手続きは、退職日と再就職日の確認で済むでしょうから、問題ありませんが、相談者の年金については、ちょっと問題があります。
一度、第１号になってその後、第３号に戻ったことが届け出されなかったことにより、この４年間、年金に加入していない扱いになっているかもしれません。
しかし、今から急いで届け出をすれば、過去２年分は第３号として遡って加入することができますから、できるだけ早く手続きをしてください。
（2000.5.29訂正）
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