257.去年主人が退職をして主人と私は国民年金に加入をしました。その後、主人が８月から厚生年金に加入をするつもりでしたので８月からの国民年金の保険料は支払をしてなかったのですが、実際手続きをするのが遅くなり厚生年金に加入するのが１１月１日からになりそうなのです。さかのぼって、８月から加入する事は無理なのでしょうか？
厚生年金の加入手続きは、勤務先の会社が行っていると思います。通常は手続きが遅れたとしても採用時から厚生年金と健康保険に加入することになると思います。１１月からの加入というのが確かなことなのか確認が必要です。例えば、８月から今までのお給料から社会保険料（厚生年金、健康保険、雇用保険）が、徴収されているかどうか給与明細を見てください。徴収されているならすべて加入しているということになると思いますよ。それでも、確認できないときは、勤務先にきちんと問い合わせてみましょう。
＜問い合わせてみても納得のいかない場合＞
８月採用なのに社会保険の適用が１１月になっていて、その理由が納得できない場合にはご主人の勤務先を管轄する社会保険事務所に「被保険者資格の確認」を請求してみてはいかがでしょうか。事業主の届出と事実に相違がないか確認をし、適切な処分をしてくれます。ただし、社内での人間関係なども心配でしょうから、ご主人とよく相談してくださいね。
（2000.11.20掲載）
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