113.同じ会社に勤めていますが、４月から給料が大幅にダウンします。それによって、その月の保険料からは、標準報酬の等級が下がる（＝保険料が下がる）ということはないのでしょうか？しばらくは以前のままの保険料を納めなくてはいけないのですか？（女性、１９７１年生まれ）
標準報酬は毎年８月に決定したものを、１０月から翌年の９月まで変更しないのが原則ですが、相談者のように給与が大幅に下がってしまった場合や、上がった場合などは、随時に改定することになっています。ただし、この改定を行うためには、次のすべてに該当しなければなりません。
・昇（降）給などの固定的賃金の変動があったこと。
・固定的賃金の変動月以後、継続する３ヶ月に受けた報酬の平均月額のよって算定した標準報酬等級が現在のもと２等級以上差があること。
・３月とも報酬支払い基礎日数が２０日以上あること。
これらすべてに該当すれば、固定的賃金の変動があった月から４ヶ月目の月の標準報酬が改訂後のものになります。
つまり、３ヶ月のあいだは、以前のままです。
（2000.5.3掲載）
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