111.厚生年金の支給開始年齢が遅くなるそうですが、どうして女性は５年遅れで実施されるのですか。（女性、既婚、１９５１年生まれ）
そうですね。老齢厚生年金の定額部分の支給開始年齢の引き上げ（平成６年改正）もそうですし、今回の改正も５年遅れ、ちょっと不思議に思われるかもしれませんね。これを説明するためには、昭和６１年度より前の老齢厚生年金のお話をしなければなりません。かつて、老齢厚生年金の受給開始年齢は、男性が６０歳、女性が５５歳となっていました。これは、会社の定年年齢を考慮したものでしたが、だんだん女性も男性と同じように働くことが普通になり定年年齢も見直されるようになりました。
そして、男女雇用機会均等法が制定された昭和６１年４月、老齢厚生年金の支給開始年齢も男女とも６０歳と改められました。しかし、今まで５５歳だったものを突然６０歳まで引き上げるわけにもいきませんから、ここでも経過措置がもうけられ徐々に引き上げを行うこととなたのです。
実は、この引き上げが完了し、女性に老齢厚生年金が６０歳からの支給となるのは平成１２年度、ちょうど今年というわけです。
これで、定額部分の引き上げ（平成１３年度から）と報酬比例部分の引き上げ（平成 から）を男性と同時に行ってしまうと変化が急激すぎてしまいまうため、５年間のインターバルを設けているのです。
（2000.5.3掲載）
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