229.離職年月日が保険料の支払に及ぼす影響についてお伺いします。６月３０日に退職した会社から受け取った離職票の離職日が６月２９日となっていました。担当者に問い合わせたところ６月３０日を離職日にすると保険料を引かなければならないから２９日のほうが有利（会社が有利なのか私が有利なのか不明です。）という回答でした。６月の給料明細の厚生年金の金額は２２,５５５円です。離職日は６月２９日のままで私に不利益はないのでしょうか？先月末に退職して離職票をもらったのが今日というようなルーズな会社なのでとても不安です。（女性、１９６５年生まれ）
離職日を末日にしない会社は、結構あるのではないでしょうか。担当者の方がおっしゃるように３０日を離職日にすると６月分の厚生年金保険の保険料を会社が徴収し納付することになります。
前月分の保険料を当月の給与から徴収している場合には、最後の給与から２ヶ月分の保険料を徴収しなければなりません。
これが、２９日の離職であれば６月分の保険料は厚生年金保険に納める必要はなくなります。会社はその分負担が減りますから助かるわけです。
では、本人はどうかというと、６月分の厚生年金保険の保険料が徴収されないかわりに国民年金の保険料（月額13,300円）を納めることになりますし、厚生年金保険の加入期間が１ヶ月減ってしまいます。不利益にはなりませんが有利とは言えませんね。
（2000.7.23掲載）
回答の内容は掲載された日付時点において有効な内容です。回答日より時間を経たのもは法律の改正などにより、事実と異なる場合があります。
